Срыв переговоров по коллективному трудовому соглашению между терминалами и профсоюзами привел к 16-часовой забастовке на контейнерном терминале Вильхемсхафен (CTW), которая началась вчера в 6 утра и завершится сегодня в 10 вечера.
Профсоюз потребовал повышения почасовой заработной платы на 3 евро с 1 июня, а также соответствующего увеличения премий за смену и продления срока действия нового коллективного договора на 12 месяцев.
Третий раунд переговоров, состоявшийся 17 и 18 июня, не увенчался успехом, и главный переговорщик Марен Ульбрих прокомментировала это так: «Мы все еще были далеки друг от друга.
«Предложение, представленное работодателями, само по себе неприемлемо для нас. Особенно учитывая предлагаемое повышение заработной платы, работодателям все равно приходится переезжать», — добавила она.
Очередной раунд коллективных переговоров между ver.di и Центральной ассоциацией операторов морских портов Германии (ZDS) состоится 11 и 12 июля в Бремене.
Между тем, компания Maersk сообщила клиентам, что сегодня в CTW проводится «пересмотр состава и расписания судов, а также потенциального влияния забастовки на отправление судов».
«Мы рассматриваем возможность принятия дополнительных мер, таких как переадресация или ограничение количества рейсов, чтобы свести к минимуму влияние на график движения судов и, как следствие, задержки грузов наших клиентов», — добавил датский перевозчик.
Но в нем предупредили, что даже после возобновления полетов на CTW все еще сохраняется вероятность возникновения заторов, и посоветовали клиентам «соответствующим образом планировать свои внутренние перевозки».
«Если вы забронировали внутренние перевозки напрямую у Maersk, наши специалисты перенесут время доставки или получения ваших контейнеров на следующий свободный день», — говорится в сообщении, и отмечается, что ситуация, связанная с забастовкой, может измениться в соответствии с текущими переговорами.
Профсоюз ver.di заявил: «Предупредительные забастовки в Вильгельмсхафене в очередной раз дают работодателям четкий сигнал о том, что работники серьезно относятся к своим требованиям».
